优化激励措施 引导医院高效发展

淮南市医保局将支付方式改革与激励机制建设紧密结合，通过结余留用激励、扩大基层服务供给、强化中医药支持等多维举措，引导医疗机构主动提质增效。

深化支付改革，健全激励机制。作为全国首批DIP支付方式改革试点城市，我市持续推进改革，基金结余状况逐年向好。2025年通过结余留用激励、合理超支分担，累计补偿公立医疗机构880.12万元。同时，全面落实集采结余留用政策，每年节约资金约1.14亿元，累计拨付结余留用资金746.65万元，有效调动医疗机构提质增效积极性。

扩大基层病种，引导分级诊疗。选取10个中医病种、10个西医病种在公立基层医疗机构开展日间病床付费。2025年度，全市49家医疗机构提供服务2473人次，为基层增收204.98万元，方便群众就医同时促进分级诊疗。

支持中医药发展，推动服务创新。开展中医优势病种按疗效价值付费，发挥中医“简便验廉”优势，对中医治疗疗效接近西医且费用较低的疾病，医保参照西医治疗费用的60%支付。有力促进中医药传承创新发展，激发医疗机构转变服务模式的内生动力。